把握信息时代特点  加速政治工作融合

仲婷婷 

（江苏油田采油二厂，江苏，淮安 211600）

摘要：一网联通世界。信息网络的覆盖，智能手机的普及，各类自媒体的泛滥，时代带来的变化着实给传统的政治工作带来不小的冲击。研究把握信息网络时代政治工作的特点规律，加速采油管理区政治工作传统模式融合，是管理区政治工作提升质量效益、重塑威信威力的关键，同时，也是时代赋予采油管理区政治工作的现实课题。

关键词：信息；网络；传统；政工；融合；   

政治工作过不了网络关就过不了时代关。如今，信息网络已经全面走进油区，融入我们的工作生活，金西采油管理区通过更新网络时代思维观念，解析信息网络条件下的员工思想特点规律，变换政治工作模式，扎紧信息篱笆、融入流行元素，在提升队伍凝聚力、战斗力的同时，取得了与生产信息化“比翼双飞”的良好效果。

一、更新网络时代思维观念，正确认识信息网络条件下的员工思想变化特点

1.自觉迈入“指尖生活”行列，学出新本领

通过课题研究，我们发现，管理区部分政工人员对网络的认识局限于看新闻、查资料、传文件，对挖掘网络资源组织学习教育、做经常性思想工作、开展舆论引导等方面还缺乏实践能力，在懂网、用网、管网方面还有很大提升空间。为此，管理区党务人员带着“本领恐慌”，主动融入员工的微博、微信、朋友圈，解析信息网络条件下的员工思想特点。

2.潜心解析“拇指一族”规律，孕育新观念

关注局厂微信公众号、连线职代会，参与职工问卷调查、答题知识竞赛，手机、网络已成为基层员工学习、生活中不可或缺的工具，油田政治工作搭上了信息网络时代的快车，内容更加丰富海量，形式更加新颖多样，信息网络俨然成为我们观察舆情、了解民意、教育灌输的重要渠道，成为油田政治工作者掌握基层动向、完成教育任务的重要手段。

3.深入挖掘 “掌上时代”资源，架起新支点

信息网络巨大的速度优势，不仅使局厂决策要求第一时间传递到位，同时也为基层在开展工作中打开便利之门，让我们做起工作来如鱼得水。据不完全统计，今年以来，党支部通过信息网络收集意见19条，及时澄清5条，及时解释6条，改进服务方式8条。

二、 变换网络时代政工模式，畅通信息网络条件下员工喜闻乐见的交流渠道

1.线上线下联动，守好“思想教育”主阵地

为此，党支部坚持思想领域的阵地，必须守土有责、守土负责、守土尽责，一方面在网络上“键对键”，定期在学习群发布党章党规、系列讲话及视频《党史故事100讲》、电子书籍《梁家河》等学习内容，让党员骨干私下独自学，一方面在现实中“面对面”，充分利用“三会一课”平台，组织大家讨论交流学，人人参与讲心得，个个互动讲体会，让员工辩出自我、论出高度，明晰当前油田稳产所面临的形势，认识“自己活自己干”对于降本的重要性。

2.线上线下互动，把好“行动主导”话语权

信息的轰炸，使得油田“好声音”很容易被网上海量信息淹没，针对这种情况，我们打出线上线下宣传“组合拳”，充分利用早会、月度生产会等大力表扬挖潜创效之星赵世奎、扬州市五一劳动奖章孙晓飞、抗洪夺产之星冉延军，并借助管理区班组班组长QQ群、“金西一家人”微信群等，同期发出他们的新闻报道，让他们的事迹在时间的延伸中不断发酵，均取得了较好的效果。

3.线上线下齐动，打好“服务保障”主动仗

群众利益无小事。工作中，面对员工在网络中的质疑，我们耐心倾听员工心声，根据反映内容，立即跟踪事情进展，及时消除了“修空调师傅因走错路耽误时间，而造成的管理区没有受理员工诉求”的误解；通过邀请食堂管理员加入微信群，增加互动，加设病号饭、生日面、亲子餐，提升了大家对油服中心“分工不分家、离别不离情”的自信，让员工群众感觉到组织的温度。

三、 扎紧网络时代信息篱笆，规范信息网络条件下员工言论的管理引导

1.向毒鸡汤“宣战”， 人人都是呵护企业品牌的宣传员

“世上无难事，只要肯放弃；该吃吃，该喝喝，啥事别往心里搁”，虽然有的员工只是图个乐，但毒鸡汤的火热程度值得我们深思。面对这种情况，管理区党支部从作风建设入手，走好“网上群众路线”，在管理区门口树起“不主动就被动、不落实就落空、不出彩就出局”的标语，在平台上擦亮“洪水难阻夺油志 敢叫日月换新天”的经典传承，一系列的举措与网上的负能量形成鲜明对比，不给思想的杂草一点生长空间，全区营造出积极向上、风清气正的良好氛围。

2.向黑信息“叫板”，人人都是发言人

在互联网和自媒体时代，人人都是麦克风，人人都是发言人。于是，我们抓住这一优势，在全区提出“岗位是我名片，我为金西代言”的倡议，着力让油田文化成为信息的主流。

3.让员工群众“叫好”，人人都是维护单位形象的战斗员信息

网络时代，“喜新”莫“厌旧”，与其被动接受“互联网+”，不如主动“+互联网”，发挥网络优势的同时，也要走进班组与大家谈心，和大家掏心窝子、推心置腹。通过对部分员工的班组走访，听取员工吐露心声，了解他们内心的压力，解开了他们心中的疙瘩，为他们量身定做成长规划，带他们走出心里怪圈，为他们的点滴进步加油鼓劲，员工倍感亲切，直赞“现实中的沟通帮扶，比网上的交流更有人情味”。

四、结论

 通过研究把握信息网络时代政治工作的特点规律，加速采油管理区政治工作传统模式融合的探索实践，激发了队伍活力，全区上下精益求精抓落实，攻坚克难勇争先，在网络信息时代面前趟出了一条思想政治工作的新路。