煤矿机电安全技术培训存在的问题及对策研究

杨桂萍

义马煤业集团青海义海能源有限责任公司，青海，德令哈 817000

摘要：煤矿作为高危险行业之一，安全生产始终是生产领域的头等大事，安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用。随着我国不断深化改革开放，以及企业的跨越式发展，煤矿机电设备也处在不断更新换代阶段，这就对煤矿机电设备操作人员和维修人员的技术素质提出了更高的要求。

关键词：煤矿；安全；培训；问题

引言

煤炭是我国的主体能源和基础产业，煤炭开采的方式主要以井工开采为主，煤矿从业人员的工作环境条件非常艰苦。煤矿企业的安全生产决定了煤矿企业能否持续稳定健康的发展，更关系着千千万万煤矿从业者的生命安全，因此加强煤矿安全培训工作具有十分重要的意义。作为煤矿企业的管理者，应当充分认识到安全培训工作的重要性，安全培训工作提高职工整体素质，带动职工工作积极性，保证安全生产，最终使企业整体综合效益得到提升。

一、煤矿机电安全培训对煤矿企业的重要性

煤矿机电安全培训，是让职工能够更好的掌握机电设备的工作模式以及设备的工作安全性能，使其能够安全操作，有安全操作的意识，从根本上提高职工的安全规范，保证机电设备的稳定持续运行。其重要性表现在以下两个方面:第一，对机电安全培训，有利于生产的安全和工作的安全，通过对相关法律规范和技术规范的讲解，使职工全面认识机电安全的重要性，一旦遇到紧急的安全问题，职工可以更加准确、迅速的找到解决方案;第二，随着科学技术的不断进步，在机电安全技术中的工作技法、项目建设要求等也会进行不断的调整和升级，所以这更需要职工有全新的工作方式以及安全的意识，通过不断的安全培训知识，可以提高职工的应对能力以及接受新技术的能力，对煤矿企业而言更有利于生产，推动企业的健康发展。

二、安全培训现状

各项煤矿相关的法规、标准的出台，为煤矿安全培训工作提供了政策性的依据。在国务院出台了《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》之后，国家煤矿安监总局前后出台了《安全生产培训管理办法》（国家安全监管总局令第44号）和《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）等部门规章和其他规范性文件河北省安全生产监督管理局依据相关法律、法规规章的规定，结合河北省的实际情况，制定下发了《河北省安全生产培训管理规定》。以上所有，都为新的形势下煤矿安全培训管理工作提供了强有力的理论以及政策指导。煤矿从业者整体素质低下的现状急需加强安全培训工作进行提高。通过调查得知，煤矿企业一线从业人员以农民工为主，接受教育程度低，安全意识不强，安全生产知识储备不足，处理紧急事故的应变能力较差，知识水平差导致的违规违章事故经常发生，与煤矿企业安全生产和质量标准化的要求存在很大的差距，严重制约着企业健康稳定持续发展。

三、加强煤矿机电作业人员安全技术培训的措施

1.采取合理的教学方法

在教学方法上，要针对每位学员不同的学习习惯和文化程度，对其进行分类，并开展有针对性的教学内容，对学员的工作经历等进行档案登记。在开展教学活动之前，要开展安全教育的展览，或者是观摩安全教育影片、案例演示等，要突出安全事故的案例，提高学员安全操作的意识，激发学生学习的欲望，从根本上提高学员学习的积极性。对在岗的学员和新入岗的学员要分开教学，由于工作经历的差别，对在岗学员采用提问法或者是启发法，学员结合工作实践，可以更好的掌握新知识，对新入岗的学员多采用案例法教学，通过案例使其对安全有更加深入的了解，对于学习基础较为差的学员，要采用补课法，首先让其多了解安全技术，结合案例、教育影片等有初步的认识后，在进行相关的教学。

2.加大岗前与在岗培训力度

第一，按照煤矿机电生产现状，组织所有入职工作人员进行入岗之前的安全技术培训，遵循因材施教以及学以致用这两点原则，使职工能够树立安全生产意识，快速掌握机电设备、技术的操作方法；第二，定期组织所有在岗职工参与安全技术培训，掌握一些新技术。例如某煤矿企业在安全技术的岗前培训时，专门提出了以下要求：按照不同工作岗位要求选择相应的培训模式；在培训过程中组织具体的岗位练习，不断提升职工操作水平。随后组织在岗培训过程中，为了提高培训效果，组织了安全技术竞赛，并设置奖励，提高职工积极性，扎实基本功。

3.合理设置培训内容

在我国，煤矿生产企业较为分散，不同区域的煤矿生产环境差别较大，采煤方法不一，安全生产条件也不尽相同。因此，各煤矿企业的培训组织者，在安排培训之前，首先要对自身的地质、开采条件进行深入的调查、了解。根据煤矿生产过程中存在的现实问题，有针对性的调整培训教案，将此作为培训的重点，力争可以通过培训，为职工解决工作中遇到的实际困难。这样，一方面可以提高煤矿职工对待培训学习的积极性，另一方面，职工通过培训学习，并对所学的内容学以致用，可以充分提升煤矿生产效率，保证安全生产。

4.创新培训观念，建立培训长效机制

在传统的安全培训中，学员大多是注重最后的岗位资格证的取得，而学习过程都是在走形式，在应付，学习的内容往往都是左耳朵进，右耳朵出，临到考试前，对知识死记硬背，虽然资格证拿到了，但是没有任何的安全意识、安全观念，所以在日后的工作岗位中，往往会出现操作不熟练，违章操作等现象。在这种情况下，我们要创新培训的模式，要摒弃传统的培训方法，如何从根本上提升学员的安全意识和安全观念，转变学员的学习态度，将“要我学”，变成“我要学”，使其树立安全的意识。在工作中进行培训，教学与实践相结合，使学员更容易接受工作的流程以及安全的相关技能。通过多方面、多层次的培训，使学员掌握跟全面的知识和技能，应用到实际的工作中，提高工作的效率。

四、结论

煤矿企业安全培训是一个系统性的工程，提高培训水平与质量，对煤矿企业整体的安全管理水平、实现煤矿安全生产具有十分重要的意义。煤矿安全培训是一个系统工程，培训质量对提高煤矿安全管理水平，实现煤矿安全生产至关重要。在煤矿职工安全培训这项工作当中，做好培训的前期准备工作，针对职工的需求，有的放矢的设置培训内容，采用适当的培训方法，可以有效的提高培安全培训质量，达到建设安全生产矿井的目的。

参考文献

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