[关键词]消防工作；不足之处；监督体制；创新策略

随着我国经济和科技的不断发展，人们生活水平也在不断提高，在人们幸福快乐生活中，火宅事故也时有发生，火宅事故如果没有得到及时的救援，将会引起非常严重的后果，对人们的生命安全构成直接的威胁。而当代人们对安全的防范意识已经得到很大的提高，消防监督体制完善和创新一直是人们高度重视和关注的话题。消防工作人员作为维护社会治安以及保卫人们安全的工作者，被人们称为城市的勇士，深受人们的尊重和爱戴，肩负着重大社会消防安全责任。因此，相关部门工作人员应该高度重视自身工作，明确自身职责，尽快解决当前消防监督体制中存在的漏洞和问题，促进消防事业更好更快地向前发展。

一、消防工作中存在的不足

（ 一）劳动力不足

消防工作环境比较特殊，一般是哪里有危险就往哪里走，正是由于这种无私无畏的职业精神，很多思想素质水平还不够高的人，都无法接受这份工作。尤其是深受我国传统思想的影响，人们都认为消防工作人员自身安全无法得到保障，不愿意参与到实践工作中。根据相关调查结果显示，目前，我国报考消防部门工作的青少年及大学生人数逐年下滑，很多地区即使实施一些优惠政策来吸引青年劳动力报考，也未取得非常理想的效果。这种现象导致我国消防工作人员数量严重不足，很多时候甚至比较缺乏，劳动力远远不能与工作强度成正比。人员数量不足给工作的正常开展带来很多的挑战和麻烦，制约着内部管理。（二）人员质量和水平有待于提高消防工作对工作人员的要求比较高，不仅要具备良好的实践能力，同时，消防工作人员心理素质水平更加重要。因为消防工作所面临的工作压力非常大，需要工作人员能进行自我调节和控制，并且能具备安抚他人不良情绪的能力。在实践工作中，经常会有家人因为亲人还在火宅现场而情绪激动，造成现场的一片混乱，而影响工作，此时就需要消防人员具备超强的综合素质水平。这些问题的存在，其主要原因是由于监督体制方面还存在一些漏洞和问题，需要管理人员深入思考，寻找最佳的解决方案。

二、消防工作中消防监督体制的创新建议

消防工作在社会安全、和平发展中占据着重要的地位，因此，创新和完善我国消防工作监督体制迫在眉睫。在我国居民生活水平不断提高的形势下，人们的安全意识也越来越高，因此，笔者总结自身实践经验，提出以下几点建议。

（一）创新并完善职业消防体制

针对上述中阐述的问题，其主要原因是整体消防队伍方面存在很大的漏洞和缺陷，因此，要解决当前监督体制中存在的问题，必须要从职业消防体制出发，解决工作人员的顾虑，进而才能不断扩充自身的人员数量，为队伍壮大和发展注入永久的活力。职业消防体制创新需要结合目前实际情况，并且眼考虑我国传统的监督体制，实施职业消防体制。即要求部门的工作人员要灵活应用，充分合理的将劳动力资源应用在消防工作中。如在日常工作中，消防监督人员不会参加救活行动，这种体系很明显不够合理。所以，在改革的过程中，可以实施职业消防体制，即要求全体消防职业工作者均具有出勤完成任务的能力，并且在紧急情况下，能自己主动参与到现场救援工作中，以补充消防队伍的人员数量。此外，消防职业来源来可以延伸到部门之外，如职业消防可以是地区内的役警官等工作人员。因此，在日常人员管理和聘任的过程中，应该加强与其他部门的联系，以随时能获取更多具有专业素质和实践能力的消防人员。

（二）提高部门内部行政管理效率

我国消防实行双重管理的现役军人体制，分别需要接受司、政、后、防等部门的监督和管理，这些都是中心消防宣传部门，并且都具有消防工作的能力和水平。因此，部门应该提升行政管理效率，加强部门的人员管理，实现内外业的统一协调合作机制。在日常工作中，应该注重审核消防工作的基本方针，监督并在实践中落实“预防为主，消防结合”的正确方针，制定详细的人员编排工作责任表，实施24小时责任制，在任何时候都有预备队伍，当遇到紧急情况能及时采取救援措施。最后，在实践工作中，应该从内部机制出发，抓生产经营主营业务的管理模式，消防工作中应该注重做好“预防”和“消防”两个方面的工作，在单位内部构建一支综合素质水平和实践能力非常强的队伍，以更好地应对消防工作。

结束语

综上所述，消防工作直接关系着我国社会的繁荣昌盛以及和谐发展，其工作承担着重大的社会责任。因此，加强消防整体队伍建设，完善相关的监督体制具有重要的作用和意义。笔者结合自身多年工作经验，总结并归纳工作中存在的一些问题，笔者认为要更好地应对工作中存在的不足，首先，应该创新和完善职业消防体制，为消防工作人员提供更好的待遇，以吸引更多的人才投入到消防事业中；其次，提高单位内部行政管理效率，行政管理人员应该做好日常宣传教育工作。通过监督体制的创新和完善，最终必定能推进我国消防事业不断向前发展。

参考文献

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